女性如何应对传统性别分工

春天正是读书天，今天十点就开始在café看书，看到关于Manchester妇女为自己的有偿劳动工作权益所经历的种种困难与努力很有感触， 妇女到底在多大程度上是以工厂为基础的工业资本主义的第一劳动力？在这个意义上，在Manchester及其周围的棉花工业中，现代工业第一次对社会生产中传统性别分工提出了直接挑战。 在Manchester维持父权关系是一项在许多方面都比在Durham更困难的工作。因此他们通过让男人接管本应在纺织业中由妇女完成的纺纱工作。在骡子上工作被归类为 "重活"，因此要由男人来做，而且（也因此）是熟练的。面对妇女就业的威胁，维护男性的特权是有意识的，也是有组织的。 在1829年马恩岛的会议上，纺纱工人甚至规定 "除了纺纱工人的儿子、兄弟或孤儿侄子之外，任何人不得学习或允许纺纱"。女纺工则被建议成立自己的工会，从那时起，进入这个行业的工人受到了非常严格的控制。 但与此同时，男人控制了纺纱工业的同时也无意识的为妇女提供了在织布行业工作的机会，因此很多妇女与儿童被雇佣。因此大量已婚妇女出去织布，这意味着为其他妇女创造了更多的工作机会，她们为了钱而从事家务劳动（例如洗衣和缝纫），而这些工作本来是由女织工免费完成的。此外，男性就业的短缺和低工资为妇女挣钱提供了另一个激励因素。 在这样的情况下，家庭结构因为妻子的就业而完全被颠覆了。妻子养家糊口，丈夫坐在家里，照顾孩子，打扫房间，做饭。 Lancashire地区的妇女进行这样的有偿活动比其他地区更发达，女性可以加入工会，并且规模之大。从这个基础上还产生了20世纪初的地方选举权运动：‘这必须在女权主义历史学家的心目中占据一个特殊的位置。激进的女权主义者产生于一种工业文化，这使他们能够为像他们一样的劳动妇女组织一场广泛的政治运动。 #伦敦生活[话题]# #书单[话题]# #女权[话题]# #女性[话题]#