【施一公老师cut】光华录｜AI与科学家

我们在西湖大学营造了一个多元，包容创新的文化氛围
在我们的学术评价里边，我们不看发表多少篇文章
不看帽子，不看引用率，也不看有没有奖项等
我们学校内部也没有这个基于绩效考核
基于发表文章，基于专利等等这些的，这个收入的奖励等等
我们希望回归学术本源

实际上我们没有指标性的考核
学校范围内，学校不给院系这样的考核，院系也不给我们的教授
但是我们的老师压力很大
要压力山大
为什么
他们知道这种没有考核的考核
是更严峻的考核
因为他们需要在世界范围内证明
他们是有实力
能够开创出自己一片小天地

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